직무스트레스 업무관계 검사

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*한국직무스트레스협회의 직무스트레스 업무관계 검사는 정확성과 신뢰도를 바탕으로 조사 평가하는 검사이며

직무스트스레스 측정 분석 결과를 바탕으로 진단 및 관리 상담과 교육이 진행되는 종합적인 직무스트레스 업무관계 측정 검사입니다.

*자세한 내용은 문의 및 내용 참고*

문서번호 : KJSA 20** -01-B-03-0001

시행일자 : 20**년 월 일

수 신 :

참 조 : 교육 담당자

제 목 : 직무스트레스 측정 / 검사 / 분석 - 업무관계 측정 검사

1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 한국직무스트레스협회에서 개인과 조직 직장의 직무스트레스 발생 원인과 유발 영역별로 조사 평가 할 수 있는 직무스트레스 업무관계 측정, 검사, 분석 프로그램을 제안합니다.

3. 직무 중 발생하는 업무관계 스트레스는 물리적환경, 직무요구, 직무적성, 의사소통, 조직체계, 직무불안, 보상 부적절, 직장문화등 직장 생활을 속에서 받는 스트레스를 의미하며 업무관계 측정 검사 바탕으로 스트레스 원인과 관리및 해소방법을 찾아보자

4. 다시 한번 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 임직원이 직무스트레 업무관계 측정, 검사, 분석 프로그램을 통해 정신적 심리적 신체적으로 건강한 직장생활을 영위할 수 있는 직무스트레스 측정, 검사, 분석, 프로그램을 아래와 같이 제안 드립니다.

■ 측정, 검사, 분석 시간 : (귀사와 협의하여 결정)

■ 업무관계 검사 방법 : KJSI한국직무스트레스연구소에서 측정/검사/분석통해서 각각의 영역별로 평가 조사 후 가족관리 분석, 한국직무스트레스협회 검증

■ 업무관계 검사 내용 : 업무 스트레스 유발 원인과 발생 원인과 개인차원, 조직(부서차원), 직장차원의 스트레스 및 가정과 사회등 직장의 개인환경/조직환경/직장환경 사회관계 검사 조사평가

■ 교육기관 : 한국직무스트레스협회(검증) 한국직무스트레스센터(교육)

한국직무스트레스연구소(관리 및 상담) 한국직무스트레스힐링센터(워크숍 / 체험 캠프 프로그램)