직원, 기(氣) 업(UP) 살리기
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교육방법
액션 러닝, 토론, 실습, 강의 (직무스트레스 관리를 위한 펀(Fun)경영)
교육목표
전 직원 근무의욕 고취 , 수평 커뮤니케이션 활성화, 신뢰 형성을 통한 노사관계 개선
기대효과
소통문화로 인재유출 방지와 고객만족도 향상, 일터 만족도로 창의성과 생산성 향상
강의내용
즐거움과 재미를 삶의 에너지로 바꿔 임직원들의 자발적인 참여와 헌신 창의력을 이끌어내
마음가짐 행동변화를 통하여 재미있는 조직문화 구축의 발판을 마련하여 궁극적으로
회사의 부가가치 향상과 생산성을 극대화 함