직원, 기(氣) 업(UP) 살리기
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즐거움과 재미를 삶의 에너지로 바꿔 임직원들의 자발적인 참여와 헌신 창의력을 이끌어내
마음가짐 행동변화를 통하여 재미있는 조직문화 구축의 발판을 마련하여 궁극적으로
회사의 부가가치 향상과 생산성을 극대화 함
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